【8:30-17:30，周末双休，法定休】

【我们是谁？】一家专注于3-12岁少儿英语教育的头部线下培训机构。

【您将扮演的核心角色】：

1. 战略指挥官：

制定以本地获客和品牌信任为核心的新媒体全域战略，对最终的咨询量和到店访客量负责。深度分析各平台（尤其是本地抖音、小红书、大众点评、美团）的家长用户行为，找到高效引流密码。主导 抖音直播 的内容策划，将其打造成强大的信任建立和收资工具。

2. 内容创作引擎：

把控“专业、有趣、可信”的品牌调性。输出能引发家长共鸣的内容（如：英语学习干货、学员成长故事、校区活动纪实）。建立内容标准，将我们的教师、优秀学员打造成最动人的“品牌名片”。策划线上联动的营销活动（如：体验课招募、节日活动、社区活动），促进线索转化。

3. 团队与资源管理者：

负责新媒体团队（内容、设计、剪辑、运营）的管理和培训，提升团队战斗力。统筹预算，高效投放本地广告（如抖音DOU+、小红书信息流、大众点评推广通），并持续优化ROI。

【我们希望您是这样的伙伴】：

一、经验与能力：

1. 5年以上市场营销经验，至少3年团队管理经验。有教育行业背景者极大优先！

2. 深谙本地生活平台（大众点评、美团）运营规则，有成功提升门店评分、优化榜单排名、通过内容获客的经验者优先。精通小红书、抖音的内容生态，擅长用视频和图文讲述品牌故事，并引导私域咨询。具备强大的数据分析能力，能从数据中洞察家长需求，并驱动策略调整。

二、个人特质：

1. 结果导向：清晰理解“内容”是为“招生”服务的，对获客成本和转化率有较高追求

2. 领导力：善于激发团队，能高效跨部门协作。

【我们能为您提供的】：

1. 有竞争力的薪酬体系：固薪 + 绩效 + 团队成果奖金，您的付出会直接反映在收入上。

2. 核心管理岗权限：直接向创始人汇报，参与决策，您的策略将直接推动业务增长。

3. 深厚的行业资源：沉浸于蓬勃发展的教育行业，积累宝贵的少儿教育营销经验与资源。

4. 温暖的团队氛围：与一群热爱教育、靠谱的同事共事，共同见证孩子们的成长。