基本职责：

1、达成团队招生目标；

2、达成团队咨询量目标；

3、团队报名学员跟踪维护；

4、完成上级授权的工作，并进行工作进展和达成结果反馈。

胜任力：

1、具有5年以上销售工作经历、3年以上销售管理工作经历；

2、团队公开课/插班/测评统筹；

3、团队日常经营管理；

4、团队销售标准执行检查；

5、团队人才培养；

6、配合、协作校区各部门工作。