【岗位职责】
1、岗位的发布、简历收集、简历筛选、面试评估、面试邀约、录用流程审批、offer发放等；
2、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，二年以上招聘工作经验，行业不限；
2、了解各招聘渠道和基本的面试方法；
3、工作积极主动，拥有良好的抗压能力；
4、良好的沟通、协调能力、学习能力。