岗位职责：

1、协助招聘团队完成全职岗位的简历筛选、初筛沟通及面试安排，确保流程高效推进；

2、维护和更新MOKA招聘系统中的候选人信息，确保数据准确性和完整性；

3、支持社会招聘项目的执行，包括专场招聘会筹备、面试组织及候选人跟进；

4、参与招聘流程优化项目，提出提升候选人体验及招聘效率的可行性建议。

职位要求：

1、学历要求：本科及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先；

2、工作经验：无严格限制，但有人力资源相关实习经历或校园招聘项目经验者优先；

3、技能要求：

①熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；

②优秀的沟通协调能力，能高效对接业务部门与候选人；

③行业认知：对新能源动力电池、储能技术领域有基本了解或浓厚兴趣；

4、素质要求：

①高度责任心，能适应快节奏工作环境；

②注重细节，具备多任务处理能力；

③积极主动，具备较强的学习意愿和问题解决能力。