【岗位职责】
1.负责对业务部门上报的分类认定意见，按制度规定履行岗位审查职责，并对分行资产质量变动进行及时的预测和预警，编制分行年度风险计划，并跟踪执行情况；
2.负责学习并传导总行考核减值及考核资本政策的调整和迭代，合理预测本机构减值及资本支出情况，核对考核结果。
3.负责学习并传导总行信用风险管理板块考核政策的变动，并对分行信用风险板块考核数据进行核对，核对考核结果。
4.负责参与重大组合信用风险事项的处置策略制定，牵头协调重大信用风险事项的处置工作及重大问题资产授信重整方案和贷后管理评议工作。
5.负责根据总行要求统筹管理分行诉讼、仲裁案件，牵头管理分行清收类诉讼、仲裁事务。
6.负责指导协调、服务监督分行诉讼、仲裁工作。
7.负责向总行法律合规部报送分行诉讼案件管理台账及诉讼案件情况报告。
8.负责做好分行不良贷款移交、清收处置工作及日常管理工作。
9.负责不良贷款统计监测、系统录入与完善及档案管理等工作。
10.完成交办的其他工作。
【任职条件】
1.具有3年及以上工作经验者，其中具有2年及以上金融机构内控合规管理、风险管理及信贷管理相关工作经验者。
2.熟悉监管机构对内部控制、合规风险管理的基本政策和要求，熟悉银行内部控制管理的基本流程和方式。
3.具备良好的沟通协调和文字表达能力。
4.品行端正，具有较强的合规经营理念和风险防范意识。
5.具有银行内控合规、风险管理、审计、授信业务审核经验相关工作经验者优先。