岗位职责：

1.负责内勤工作；

2.协助完成培训模块相关工作；

3.负责员工人事档案的管理工作，包括建立、归档和完善；

4.负责完成培训、员工关系管理、社保模块等资料整理和归档工作；

5.完成领导交办的其他工作。

6.熟悉人力资源管理工作模块的流程；

7.具备良好的人际交往与沟通能力。

其他要求：

1.有人力资源管理相关资格证书者优先；

2.有大型生产型企业工作经验者优先；

3.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公室计算机软件。