岗位职责：

1、系统设计及研发：依照系统功能需求，对系统架构、功能(AP1、表结构)、性能进行设计;主导设计评审；负责识别项目重点难点技术风险，通用、核心模块功能代码编写；

2、技术研究：对新技术有敏感度，能基于现有技术体系快速给出新技术融合解决路径及方案（例如java+AI）；能妥善处理解决迭代项目技术债务，需具备技术研究转化为企业级解决方案能力；

3、团队管理及组织能力提升：依照项目里程碑和系统功能需求，拆解研发任务、评估任务工作量，制定研发计划和团队交付目标，并跟踪完成进度和质量情况；设定团队技术目标，全面提升团队协作、技术、规范化水平​；负责研发人员日常绩效管理；

4、跨部门沟通协作：参与项目需求、评标及其他部门技术密集型场景评审，识别技术风险，给出技术建议。

岗位要求：

硕士研究生及以上学历，计算机相关专业

1、擅长沟通，热爱技术，有丰富的技术研究、落地经验；

2、能够独立完成系统级架构设计、能够独立完成项目的需求分析、任务拆解、工作量评估、排期管理等；

3、能够作为技术负责人带领团队（至少10人）完成多项目并行交付；

4、有企业数字化转型业务领域的典型技术架构方案；

作为某个技术类产品的技术负责人，独立完成核心技术模块的架构设计；

5、在某个技术领域有深入研究，并有实践案例。

应聘基本条件：
（一）思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信。
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求。
（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。
（五）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。