岗位内容：
1.通过预算提出薪酬福利计划，包括基本工资、社保、奖金和其他额外福利。
2. 确保企业的薪酬核算方式符合当地法规。
3. 分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据，为管理层提供有关薪酬优化的建议。
4、会做工资预算分析，找出不足和改进。
5、根据公司薪资核算要求，保质保量完成薪酬核算工作任务。
任职要求：
1. 拥有专以上学历，熟练使用办公软件；
2. 至少3年工程项目企业工资核算相关经验；
3. 熟悉相关领域的国内和国际法规；
4. 具备良好的沟通、协调和管理能力。
5、没有核算过工资的不要投递