岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、负责带领所分管部门制定部门工作制度、业务标准、业务运营方案；
3、做好分管部门业务运营质量、成本及风险管控，监督并落实各部门业务回款及合同签订，保证各部门业务的平稳可持续性发展；
4、负责所分管部门之间及与其他部门之间的协调配合，提高团队凝聚力，营造良好的企业文化 ；
5、负责维护与政府、合作商等的良好业务合作关系，密切关注养老市场动态，跟进政府和市场养老需求，拓展项目机会，提升公司企业品牌形象和影响力；
6、负责协调市场化资源开展市场化运营；
7、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、熟悉企业管理模式、服务流程；熟悉行业法律法规，具备养老行业管理知识和经验的优先考虑；
2、具备较强的经营分析、风险把控、成本管控能力；