1、负责人员招聘工作，包括提报招聘需求，筛选简历，组织面试，入职审批，新员工入职融入等；
2、负责员工考勤及休假管理，办理员工入、离、调、转等手续；
3、负责人事档案的管理；
4、负责薪资核算和人工成本归集，确保准确无误；
5、负责劳动关系办理，包括用工、社保、公积金等，确保合法合规，防范劳动风险；
6、负责执行和宣贯总部决策、方案、规章制度;
7、负责资产采购与管理、办公用品的提报及采购、协助来访客人接待、各项资质的办理/变更/年审手续、档案资料管理、办公环境和设备维护等行政工作；
8、负责经营数据汇报、人工成本核算、费用申报与报销等财务类工作；
9、完成领导安排的其他工作。