1. 全面负责院办日常行政事务工作，负责办公室的行政和后勤工作，负责院政部门考勤、排班工作、采购工作等。
2. 组织召开院内各种会议及培训。
3. 负责配合公司人力资源部做好人员管理及院属人事事务相关工作。
4. 负责院长做好老人费用收缴工作，做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
5. 发票开具及系统维护、运营系统与财务系统、银行流水差异核对。
6. 落实全院规章制度、工作流程，并监督实施执行，负责跟进院属各部门工作计划实施情况。
7. 负责办理预定手续及入住养老合同签署等出入院管理工作，做好与老人相关的各项相应记录工作。做好长者档案管理工作，如入院协议、风险告知书、评估报告等。
8、完成领导交办的其他工作任务。

1. 45岁以下，大专及以上学历；

2. 2年以上机构、居家、社区养老服务或相近行业医疗服务管理经验优先；

3. 了解医疗、养老、健康管理行业相关知识和法律法规；

4. 具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和主动创新精神；

5. 熟练使用电脑，会基本的Office操作

6. 为人正直、责任心强，工作仔细认真。