1.根据公司发展战略，制定所负责区域的销售发展战略和销售计划，并组织执行；
2.对所负责销售区域销售工作进行统筹管理，组织销售业务的正常开展；
3.负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，负责养老信息化解决方案及其他产品的区域销售工作；
4.根据内外环境的变化，结合销售管理制度，设置所负责区域销售目标、销售模式、销售战略/策略，对销售预算和销售团队奖励计划等提出建设性建议，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效；
5.负责开发和维护所辖区域重点客户及合作伙伴，建立完善的销售体系，提高客户满意度、增加合作伙伴粘度，提升公司市场占有率和竞争力；
6.建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开所负责区域销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，督促销售团队日常工作开展，协助完成销售目标，及时催收项目款；
7.负责所辖区域销售的培训工作，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
8.根据项目实际需要，安排售前人员配合销售人员共同完成项目建设方案、招标书、投标书、汇报PPT等文档的撰写工作；
9.协助所负责区域销售人员进行重大销售合同的谈判与签订；
10.完成领导安排的其他工作。