1. 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行
2.负责公司文件收发，人事档案管理和相关文件管理。
3.负责对员工及其它相关部门进行行政监督，并考核其工作质量及数量
4.负责公司人力资料的规划，并进行人员招聘，初试，相关培训组织及考核
5.传达，贯彻，执行公司的管理制度并进行监督。
6.负责组织公司内部各种定期和不定期活动。
7.会务安排，化代工作流程，简化汇报程序，提高工作效率
8.完成上级领导下达的其它工作任务