岗位职责
1、推动行政数字化与行政智能化转型：联合推进并落地行政部门数字化转型项目，重点搭建智能行政管理平台，涵盖电子印章系统、智能访客管理、智能巡检、公文检查、盖章全流程电子签批、行政奖惩数字化等关键领域，实现行政服务和监督检查的自动化、智能化，显著提升管理效率与合规水平；
2、智能行政系统优化与运维：深入分析前台、印章、访客、巡店检查等模块的数字化需求，全面参与智能行政管理系统（如智能前台、智能电子签章、巡店质检）的设计、开发及日常运维，严格跟踪项目进度与质量，及时解决系统问题，确保系统稳定高效运行；
3、数据驱动的行政分析与报告：基于智能督察平台数据（印章使用、办公资源利用率、巡店检查结果、问题整改闭环率等），开展深度数据分析与挖掘，精准输出行政督查报告、合规风险预警及专项分析，为管理决策提供支撑；
4、合规风控与数据安全管理：严格遵循公司数据保护政策，通过系统权限管控、操作日志审计、区块链存证等技术手段，确保印章、公文、访客信息等敏感数据的安全性与合规性，定期开展数据安全审计与风控检查；
5、跨部门协同与智能督察机制落地：与IT、法务、业务等部门紧密协同，推动智能督察机制（如电子印章审批链、智能巡店、数字化奖惩）与业务流程深度融合，利用AI+RPA技术优化检查监督机制，提升巡检效率与问题闭环率；
6、数字化培训与推广：为行政团队及全员提供智能行政系统的使用培训，推动数字化工具深度应用，提升全员行政合规意识与数字化履职能力。
任职资格
1、行政管理、信息系统管理、AI或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、拥有行政数字化或智能督察项目经验，持有相关行政管理或信息技术认证（如数字化管理师证书等）者优先；
3、熟练掌握Python/SQL等编程语言，能熟练运用AI应用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力，能够独立解决复杂问题；
5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目落地；
6、对新技术保持高度敏感，勇于创新，持续探索并应用新技术提升行政督察效能。
薪资待遇
1、薪酬福利有竞争力
9~20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。
2、其他福利
▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金
▶内部员工可享有超高购房折扣
▶除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！