一、岗位职责：
1.参与一线员工关怀方案和企业文化推广方案的制定；
2.负责员工关怀项目和文化推广活动的组织实施；
3.负责文化故事、文化公文的撰写；
4.负责企业微信、抖音、视频号、企业公邮等新媒体渠道的运营；
5.负责各类宣传物料（海报、文稿、视频、文化墙等）设计和维护。
二、任职要求：
1.创新思维、文笔好、语言表达能力好；
2.开朗热情、善于沟通、抗压能力强