岗位职责:
1、负责公司e-hr等人力信息系统维护
2、负责公司人事数据统计分析
3、负责公司招聘、绩效、人事等模块的.线上运营及维护
4、负责人事档案、劳动合同管理等事宜
5、完成领导交代的其他事项。
任职要求：
1.信息自动化、计算机技术等相关专业本科及以上学历
2.有e-hr系统上线、实施经验,熟悉hr招聘、培训、绩效薪酬、人事运营、员工关系等各个模块业务流程有主导过系统上线或实施的优先
3.工作踏实细心工作稳定性高,责任心