待遇:底薪+提成，综合薪资达10k以上
【岗位职麦】
1.负责公司引流渠道的开发、对接及管理运营,制定运营策略、方案并组织执行,并带领团队完成运营目标;
2.负责公司现有的新媒体全平台的梳理和搭建，实现作品在自媒体端的高曝光和转化，对曝光、转化数据负责，完成公司的引流目标
3.分析市场需求,整合营销资源，指导、推进合作单位完成营销传播计划、广告创意并组织实施，参与品牌推广的相关工作;
4.了解用户增长及转化模式，善于捕捉网络热点话题，制定符合账号属性的运营策略;
5.完成上级下达的任务指标。

【任职资格】
1.学历要求:大专及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先，具有建筑行业、装饰行业、家居行业等有关新媒体任职经历的优先考
虑:
2.工作经验:，具有5年以上新媒体运营相关经验，至少有3年以上团队管理经验，并具备较强的组织协调、沟通表达能力。
3.对新媒体运营、引流转换有成熟的经验和独到视角，善于捕捉热点完成策划，具备成熟的营销、引流能力;
4.深入了解新媒体运营的实操方法，有相对成功的操作案例;
5.具备良好的职业道德，同时具有较强的组织能力、判断与决策能力、人际交往能力和沟通协调能力。

【福利待遇】
1.上班及休息时间：上午8:30-12:00、下午14:00-18:00，周末双休。
2.假期：调休假、带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等。
3.保险：五险一金、商业保险。
4.奖励：绩效奖励、年终奖金、其他激励奖金等。
5.福利：节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。
6.培训：公司致力于打造学习型团队。为员工提供：开年集中培训5天（带薪）；日常培训：入职培训、企业文化培训、业务培训、技能培训、综合素养培训、晋升培训、管理培训等。
7.晋升：公司运营管理机制完善，注重内部人才培养。三驾马车驱动（激励+培训+晋升机制），激励员工，为员工发展、晋升提供广阔的空间。