（一）岗位职责

1、负责销售团队管理工作，制定销售计划、销售政策；

2、组织和指导销售团队开展业务活动，提高团队的销售技能和服务水平，确保销售业绩的稳定增长；

3、负责房地产项目的市场调研，收集并分析竞争对手的信息，为公司制定合理的销售策略提供依据和合理化建议；

4、组织房地产项目的策划和推广活动，提高项目的知名度和影响力；

5、负责与公司内部各部门协调沟通，确保销售工作的顺利进行；

6、负责销售团队的日常管理，包括培训、考核、激励等工作，提高团队的凝聚力和执行力；

7、负责搭建房地产销售体系；

8、定期向上级领导汇报工作进展，提出改进意见和建议。

（二）任职条件

1、 本科及以上学历， 5年以上品牌房地产企业销售经验，3年以上销售管理经验；

2、 熟悉房地产市场，具备较强的市场分析、营销策划、谈判沟通和团队管理能力；

3、具有先进的营销策略及推广策略经验；

4、熟悉房地产市场动态，了解相关法律法规和政策；

5、具备良好的职业道德和职业操守，具有较强的责任心和执行力。

(三) 薪酬配置情况

销售经理执行如下薪酬标准：

每月薪酬=固定工资+佣金