一、行政管理与规划

• 制定与执行： 制定幼儿园的远期发展规划、年度/学期工作计划，并组织实施、监督与总结。

• 制度建设： 建立健全幼儿园各项规章制度（人事、财务、安全、教学、后勤等），并确保其有效执行。

• 财务管理： 负责编制和执行年度预算，合理使用经费，确保幼儿园资产管理和财务运作规范、透明。

• 对外联络： 代表幼儿园与上级教育主管部门、社区、相关机构建立并维护良好关系，处理相关外联事务。

二、 教育教学领导

• 课程领导： 领导制定与完善幼儿园的课程体系，确保其具有科学性、适宜性和园本特色。

• 教研督导： 深入教学一线，通过听课、评课、检查教案等方式，监督、指导和评估教育教学质量，引领教学改革。

• 教育环境： 指导创设丰富、安全、富有教育意义和支持性的物质与心理环境。

三、师资队伍建设

• 团队建设： 打造积极向上、团结协作的教职工团队，营造尊重、信任、支持的工作氛围。

• 培训与发展： 制定教师专业发展计划，组织园本培训、外出学习、教研活动，促进教师专业成长和职业发展。

四、安全与卫生保健

• 第一责任人： 作为幼儿园安全与卫生工作的第一责任人，建立全面的安全预防、应急处理和责任追究体系。

• 日常监管： 严格监督食品卫生、疾病预防、园所设施设备安全、消防安保等工作的落实，定期组织安全检查与演练。

• 危机处理： 及时、妥善处理园内各类突发事件和危机。

五、家园共育与社区合作

• 家长工作： 领导建立有效的家园沟通机制（如家长会、家委会、开放日、家长学校等），引领教育理念，争取家长的理解、支持与配合。

• 矛盾协调： 妥善处理家长投诉与意见，建立和谐的家园关系。

• 社区资源： 积极利用社区资源拓展教育内容，组织幼儿参与有益的社区活动。

六、品牌与文化塑造

• 园所文化： 塑造积极健康的园所文化，形成独特的办园理念和园风。

• 品牌形象： 维护和提升幼儿园的公众形象与社会声誉。

1. 基本条件

• 拥护党的教育方针，热爱幼教事业，具有高度的责任感和敬业精神。

• 身心健康，品行端正，为人师表，具有先进的教育理念和良好的职业道德。

2. 资质要求

• 学历与专业： 通常要求学前教育、教育学或相关专业大专及以上学历，优先考虑本科及以上学历。

• 工作经验： 具有5年以上幼儿园一线教学工作经验，以及3年以上幼儿园管理岗位工作经验。