岗位职责：
1. 战略规划：负责制定和执行酒店的长期战略规划。熟悉洛阳市场需求和竞争情况，制定适应区域发展的运营策略和目标。
2. 酒店运营管理：负责确保酒店的正常运营。监督酒店的质量标准、服务水平和运营流程，并与总经理和门店团队协同，确保实现公司运营目标、提供优质的客户体验。
3. 业绩管理：负责监督和评估酒店的业绩表现。制定并监控关键绩效指标，确保酒店达到预期的财务和运营目标，并及时采取措施解决潜在风险问题。
4. 市场营销：与市场营销团队合作，制定和执行高效的市场推广策略。
5. 团队管理：负责管理和指导运营团队，建立高效的沟通和协作机制，搭建运营人才梯队。
任职要求：
1、 男女不限，年龄30-40周岁，本科及以上学历，3年以上酒店运营管理经验，品牌酒店运营管理经验者优先；
2、 良好的酒店行业洞察能力，擅于根据市场趋势制定差异化的运营策略，并通过目标管理手段落地执行；
3、 精通全渠道营销管理，全面提升品牌美誉度及客户体验；
4、 擅于门店经营诊断，赋能团队制定经营提升方案，并指导落地实施，确保达成运营提升的效果；
5、 高度的工作责任感及事业心，良好的沟通协调能力、应变能力及抗压能力。
6、 坚持长期主义，良好的人才培养及人才梯队搭建能