岗位内容：
1、熟悉人力各大模块，尤其精通培训/人才发展，同时覆盖薪酬模块，两者皆擅长者更优；
2、培训人才发展：优化和升级现有人才发展体系，并落地系列培训项目，确保有效赋能；
任职要求：
1. 5年以上人力资源工作经验，TOP地产相关背景；
2. 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心；
五险一金、福利齐全、洛阳知名TOP企业