1、根据公司实际情况，按要求完成招聘任务。
2、负责应聘人员登记表、简历、笔试、面试评价记录表等招聘资料的存档工作。
3、拓展招聘渠道、搜集、筛选简历、笔试、面试、录用等工作。
4、招聘工作的组织、实施与管理、总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告。
5、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上招聘相关经验。
2、有生产制造型企业招聘经验优先考虑。
3、熟悉招聘流程和运作方式，熟悉国家相关法律法规，由人力招聘的实务操作经验。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神。