岗位职责：

1. 设计并实施新媒体策略，制定与公司业务发展方向相符合的新媒体发展战略，并推动实施；针对客户群体、市场环境等因素制定品牌推广、产品营销、用户增长等各个方面的策略与行动计划；

2. 从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定，建立官方新媒体矩阵；积极探索自媒体运营模式，拓展外部媒介关系，搭建公司特色自媒体运营平台(如各类APP、抖音、微信平台、微博、社群等)，协助产品的推广；

3. 与产品、销售等相关部门协调，共同参与制订整个新媒体计划，有针对性的完成任务，整合部门资源，以更好地去发展公司的产品和品牌；

4. 策划并执行推广活动:负责策划新媒体推广活动，跟踪活动执行情况，对活动进行评估，根据活动效果及公司投放预算调整活动方案以提高效益；

5. 维护社交媒体:管理所有社交媒体账号，负责日常维护和更新，与粉丝保持互动关系，提高用户黏性，进而提高用户参与度；

6. 带领团队展开一系列挑战活动，树立公司品牌形象和知名度，同时提高市场占有率和客户满意度；

7. 优化目标用户体验，通过用户调研，获得关于网站、应用、新媒体运营以及反馈信息，并带领团队一起提高用户体验，以吸引更多的目标用户；

任职要求：

1. 热爱祖国，拥护共产党的领导，品行端正、无犯罪记录；

2. 身体健康、无纹身、无传染病、无家族遗传病史；

3. 对待工作积极认真、有责任心、对公司忠诚、有团队合作精神；

4. 可吃苦耐劳，具备较强的适应能力、学习能力及抗压能力；

5. 身高160cm以上，年龄在22-45之间，大专及以上学历；

6. 可熟练使用word、excel、ppt等办公软件及视频制作软件；

7. 熟悉新媒体运营、内容编辑及传播要求，有独立项目实施管理操作成功案例；

8. 3年以上新媒体运营总监/经理岗位及传播营销工作经验，对新媒体领域有深 刻认知，能敏锐把握市场动态和方向；

9. 熟悉新媒体基本运作流程，对新媒体运营有见解，能独立对新媒体发展整体评估并制定可行性的运营计划方案；

10. 市场营销、传播相关专业，有知名新媒体、互联网公司经验或丰富自媒体推广资源者优先录用；

福利待遇：

1. 福利：缴纳五险一金，弹性工作，可调休，工作时间随园区周期及农时进行调整，保障全年61天休班（48天日常调休及13天法定节假日）

2. 餐补/包吃，管住，话费补助，全勤奖，工龄工资，节日福利