岗位职责：
1.技术制度：负责组织制定公司技术管理制度；
2.发展规划：组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
3.技术规程：负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；
4.资料归档：认真做好技术图张、技术资料的归档工作；
5.技术指导：及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行，对大设备产品落地的技术支持负责，参与标准品研发及落地；
6.掌握趋势：及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；
7.培训管理：负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养、专业技术人员，做好业务培训和管理工作；
8.部门沟通：与方案设计师、产品设计师、生产主管等及时沟通，及时解决设计或项目中的问题；
招聘要求：
1.本科及以上学历，力学专业、土木工程、建筑、机械相关专业；
2.熟悉CAD、solidworks等作图软件，可以看懂图纸；
3.2年以上技术主管相关工作经验；
4.可以解决生产安装过程中存在的问题；
5.工作态度细心认真、乐观积极；
6.善于与人沟通，情绪稳定，能够及时解决项目中的问题；
7.能够融入团队，帮助团队达成目标。
职位福利：五险、项目奖金、全勤奖、通讯补助、节日福利、定期团建、大牛带队