要求：
1、市场营销、农业经济、统计学、机械设计、工商管理等相关专业优先。
2、有国内跨区域市场调研经验，或主导过农机专项调研项目（如补贴政策影响、用户需求挖掘）者优先；
3、具备政策研究、农业行业分析经验，熟悉农机产品（拖拉机、收获机、采棉机等）。
4、机械、电气、自动化、市场营销、新闻、广告、中文等相关专业优先。
商务培训：
1、培训需求调研与分析。定期收集经营与服务中心与经销商的培训需求，结合行业特点、市场目标与员工发展，明确培训方向并形成需求分析报告。
2、培训体系搭建与内容开发。构建经营与服务中心与经销商系统化商务培训体系，制定并动态调整培训计划；围绕农机产品特性与与客户群体特点、典型商务场景，开发并持续优化差异化培训课程。定期更新与优化培训内容。
3、培训组织实施与效果评估。统筹组织经营与服务中心与经销商各类商务培训，协调内外部讲师资源，创新培训形式以提升实战效果；建立多维度评估体系，收集反馈并用于持续优化。
4、培训资源整合与管理。建立部门培训资源库，跟踪引入行业优质资源，确保培训内容兼具专业性与前沿性。
市场调研：
1、区域市场需求调研。调研区域农业结构，收集主要作物类型、种植规模及对应的农机需求（如拖拉机、收割机等品类），评估目标市场的容量与产品偏好。
2、竞争动态监测分析。跟踪区域内同类农机品牌（如约翰迪尔、凯斯纽荷兰、一拖等）的产品型号、定价、促销活动、销售渠道及市场份额，分析其竞争优势与短板。
3、关注行业政策与发展趋势。密切关注国家及地方农机补贴政策、农业发展规划以及技术应用趋势，识别市场增长机会与政策红利。
4、调研成果输出与应用。整合分析结果形成专项报告，为公司的产品定位、价格制定、推广策略与库存管理提供数据支持和决策依据。