工作内容
1、根据人员招聘计划，实施一线生产员工、生产辅助员工及职员的招聘;
2、办理入离职相关手续，整理相关档案;
3、员工厂牌，工衣发放，异常考勤处理，有薪假单据处理;
4、协助完成当月相关人事报表的统计及部门所需机物料申购领取;
5、日常员工关系处理与维护，协助部门做人员调配
6、完成上级领导临时交代的其他工作。
要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
2、2年以上大型制造业工作经验
3、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧;
4、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德;
5、能适应出差及外出招聘;热情、开朗、亲和力强