岗位职责：
1、负责年度人工成本预算的制定，月度薪酬核算、报税；
2、负责五险一金增减员、台帐维护；
3、负责绩效的收集提报、反馈；
4、负责考勤管理，为员工进行考勤答疑、异常考勤处理、考勤汇总等；
5、其他：薪酬调研、补贴申报、人才认定、职称认定、档案管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上中、大型制造行业薪酬绩效经验；
2、熟悉青岛当地的人才政策，擅长excel，具备良好的数据分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。
岗位福利：
五险一金、年终奖、开年红包、生日福利、节日福利