岗位职责：
1、创建商品陈列企划，建立企业的陈列思维体系，编制总体业务流程方案；
2、根据公司战略发展规划，搭建人才梯队，做好新职员的指导培训工作；
3、通过对门店的动态评估、管理和风控，根据各门店业绩合理掌控出库量、动销率，确保新品的正常入市，确保销售计划的完成和合同兑现率；
4、实时反映市场商品动销、商品品质、商品包装、商品投诉、商品安全等问题；
5、负责对理货部人员考核考评管理；
6、积极完成领导层临时调派部署的工作。
任职要求：
1、高中以上学历，计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；
2、掌握市场营销的相关知识，具备一定的市场分析及判断能力，有一定管理工作经验；
3、对市场有敏锐的观察力，有较强的综合协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
4、能服从公司安排，接受短期出差。