岗位职责：
1. 对公司经营情况进行跟踪与复盘分析（包含但不限于年度经营目标/指标完成情况分析、关键财务指标分析、人效分析等），并定期编制经营分析报告。
2. 对公司重点工作项目和重要会议决议/工作指令进行跟踪推进/督办，并形成督办报告；
3. 负责建立和有效运行公司经营分析例会机制，做好会议的组织筹备与会议决议事项的推进落实。
4. 对公司运营体系进行诊断，对其中的问题点（痛点）进行持续改善，提升运行效率。
5. 负责公司运营体系流程与制度建设。
6. 定期收集一线业务人员的意见与建议，建立以市场为导向、以业务为驱动的经营管理体系。
7. 负责公司总经理日程管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理专业优先，具有知名企业工作经验者可放宽至专科；
2. 5年以上大中型制造类企业经营管理工作经验；
3.精通 B2B 类制造型企业经营管理知识，熟悉销、研、产、供一体化运行模式，具备优秀的经营分析能力，熟练使用 EXCEL、PPT等软件与工具，可高质量独立完成相关分析报告；
4.善于沟通协调，抗压能力强。