万新生“"项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部 队伍，培养核心中
高层管理人才。“万新生”校招项目迄今已经招聘培养出一批中高层管理人员，发挥了中流砥柱作用，已经成为珠海万达商管集团最为重要的人才发展项目。针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道:2-3年的夯实基础期，提升到部门经理层级;3-5年的快速提升期，发展到副总经理层级;5-8年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。
2024年以来,珠海万达商管集团在“万新生”基础上设立了“管培生”专项，为优秀学生提供更有竞争力的薪资、更快速的人才发展通道。
招聘岗位:
招商:开展广场的品牌资源对接与管理，负责招商调整、商户谈判等;
营运:开展广场的日常经营管理，负责现场管理、经营分析等。
市场:开展广场的市场营销活动，负责方案制定与执行，异业资源管理等
人力行政:开展广场的人事行政工作，负责人事六大模块及日常行政事务。
)我的专属顾问》
应聘条件:
1、2026年应届本科生、研究生，专业不限。