岗位职责：
1、负责深入调研公司团队的培训需求，策划并开发定制化、精准化的培训课程；懂得会务营销。
2、协助构建和完善公司培训体系，制定培训规划；
3、协助人才梯队建设相关工作，培训体系建立及优化；
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先；。
2、有扎实的文化编写功底，熟练使用办公软件，如Word、PPT、EXCEL等
3、具备扎实的培训课程开发能力，熟练运用 PPT、视频编辑软件等工具制作高质量的培训课件
4、具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够与公司内各部建立良好的合作关系。