一、岗位概述
全面负责公司新媒体运营工作，通过制定策略、内容产出、团队管理、合作拓展等，提升品牌在新媒体领域的影响力与用户活跃度，助力公司业务增长。
二、主要职责
战略规划：深入分析市场趋势、竞争对手和行业动态，结合公司业务目标，制定并执行3 - 5年新媒体运营战略规划与年度运营计划，明确各阶段关键指标与实施路径。
平台运营：统筹公司在微信、微博、抖音、小红书等主流新媒体平台的运营工作，依据平台特点和用户画像，策划并执行日常内容发布、互动活动、话题制造等，提升品牌曝光、粉丝增长与用户粘性。
内容管理：主导内容创作方向，把控内容质量，确保内容符合品牌形象与用户需求。带领团队打造多元化内容形式，如短视频、直播、图文、音频等，提升内容传播效果与用户参与度。
团队管理：负责新媒体运营团队的组建、培训、指导与考核，合理分配工作任务，激发团队成员潜能，提升团队整体业务水平与协作能力。
数据驱动决策：建立完善的数据监测与分析体系，定期收集、整理和分析新媒体运营数据，如流量、转化率、用户行为等，通过数据洞察用户需求，为运营策略调整和优化提供有力依据。
合作拓展：积极拓展与行业内KOL、MCN机构、媒体平台等的合作关系，策划并执行联合推广、达人合作等活动，扩大品牌传播范围，提升品牌行业影响力。
三、任职要求
教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、电子商务等相关专业优先。
工作经验：5年以上新媒体运营工作经验，2年以上团队管理经验，有成功的新媒体运营案例。
专业技能：熟悉主流新媒体平台的运营规则与算法，具备优秀的内容策划与创作能力，熟练掌握数据分析工具与方法。
能力素质：具备敏锐的新媒体洞察力与创新思维，出色的沟通协调、团队管理和项目执行能力，能在压力下高效工作。