主要职责:
1、团队管理:管理集团品牌管理中心媒介公关部,组织开展日常工作,对部门团队建设和绩效目标负责,并对全国各项目的媒介公关工作进行条线管理和考核。
2、媒体关系:根据集团业务需要,统筹集团整体的媒介关系维护和拓展,为舆情公关和新闻宣传提供有力保障。本人需侧重党央媒、财经媒体、北京市媒体,以及农业和食品领域的垂直媒体。
3、媒介传播:组织本部门及集团各项目,围绕集团工作规划开展常态化的媒体传播,以及根据企业经营发展需要,策划组织专题性新闻传播项目,提升企业在媒体上的传播声量。
4、舆情公关:组织开展舆情防控、监测、处置工作,逐步完善集团舆情管控制度和机制,完善集团舆情
5、领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、性别、年龄、婚育:不限性别、婚育(如果家庭、婚育等因素明显会导致稳定性不足的,或者不能承受较大工作压力的,原则上不考虑)。年龄48岁以内,35岁以下优先。
2、学历、专业:统招本科及以上。新闻传播、中文等相关专业优先,综合个人履历能力等因素,其他专业也可考虑。
3、职业资格和工作经验:三年以上工作经验,大型企业集团相关岗位或专业媒体采编岗位均可。有农业/食品/产业园/地产品牌策划和传播经验的优先。
4、必备的核心能力:
(1)编辑写作能力:本岗位必须具备极强的写作能力,包括采访和编辑能力。需要提供可验证的代表作品;
(2)宣传策划能力:具有极强的政策敏感性,对政策和行业热点充满兴趣,并能够结合企业自身的业务动态和特色亮点进行宣传策划,特别是擅长跟媒体合作进行新闻宣传策划。需要提供可验证的成果,并有自己的心得体会;
(3)媒体关系能力:在党央媒、财经媒体、北京市媒体以及农业食品领域有较强媒体资源,乐于交际,沟通能力强,能够整合集团各类资源,较好的完成媒体维护和拓展、媒体接待、组织媒体宣传采风活动等工作。
(4)舆情管理经验:在舆情管控全链条具有丰富经验和成果,能够提供可验证的舆情管理体系建设和成功的舆情防空处置案例,并有自己的心得体会。
(5)团队管理能力:有集团化企业的媒介公关团队管理经验,通过绩效管理、专业赋能和文化引领,带领团队持续进步。
5、职业素质:
(1)本岗位优先看重人选的敬业精神,能够承受较大的压力,并带领团队高效完成本职工作;
(2)性格开朗,有较强的团队意识、协作能力,能够与内部外部合作伙伴进行有效的工作配合;
(3)对所工作的领域有好奇心,喜欢并擅长学习,追求上进,愿意接受挑战并不断成长;
(4)诚信廉洁