岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.管理员工的入转调离手续办理、 员工档案管理等；
3.设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升；
4.做好公司绩效考核及薪酬福利管理，保障公司薪酬绩效政策落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年人力工作经验，30岁以内；
2.有农批市场或专业市场人力工作经验者优先考虑；
3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；