岗位职责：
1. 全面负责公司某事业部的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
2. 制定并推动人力资源战略，支持事业部业务目标达成；
3. 负责HR团队的管理与培养，团队规模20人以上；
4. 优化人力资源流程，提升组织效能；
5. 参与公司全球化及多元化项目，推动跨区域人力资源管理。
任职要求：
1. 理工科背景，第一学历为985及以上院校，本科及以上学历；
3. 10年以上电子或高端制造行业人力资源管理经验，最近两年仍在该领域任职；
4. 有大公司背景（如华为、中兴、联想、小米、美的、谷歌、微软、苹果、亚马逊、meta、IBM、富士康、伟创力等）；
5. 管理过20人以上HR团队；
6. 英文流利，有海外工作背景优先。