岗位职责：

1. 核心业绩达成：在轮岗期间，承担具体的个人及团队销售指标，学习并运用多种销售策略，直接参与客户开发谈判、合同签订、项目落地与订单交付，为业绩负责。

2. 市场一线攻坚：深入批发市场、零售终端、项目现场等一线，进行市场调研、客户拜访、产品推广及竞品分析，收集最前沿的市场信息。

3. 客户开发与维护：独立或协助开发新客户，维护现有客户关系，解决客户在采购、使用过程中的问题，提升客户满意度和复购率。

4. 销售全流程实践：从线索挖掘、需求对接到报价、签约、回款及售后支持，完整经历销售闭环，理解公司业务运营的实质。

5. 市场分析与尽调：对潜在投资领域、市场机会进行深入研究，参与新项目投资的前期可行性分析、财务建模及尽职调查辅助工作。

6. 市场方案执行：参与具体产品的市场活动策划与落地执行，评估活动效果，并提出优化建议。

7.跨部门协作练兵：与供应链、生产运营、财务等部门协同工作，理解公司整体业务运作，为未来管理岗位奠定基础。

8.其他领导安排的工作。

任职要求：

1、基本素质：对销售工作有强烈的热情和认同感，以成就为导向，渴望通过努力获得丰厚回报。 具备出色的沟通能力、说服力与抗压能力，性格坚韧，敢于挑战。 诚信务实，有良好的团队合作精神和客户服务意识。

2、教育背景：国内普通高等院校 2026届应届硕士毕业生，2026年6月前取得毕业证及学位证。毕业院校须为“211工程”院校。市场营销、金融、经济学、会计、投资、工商管理、机械工程、水产养殖、食品科学、国际贸易等相关专业优先，但对非相关专业的销售潜力股持开放态度。

3、实战潜力：有销售相关的实习经历、创业经历等经验者、学生时代有突出的社团拉赞助、项目推广等成功案例者优先。具备快速学习能力，能迅速掌握产品知识。能适应经常性市场走访及短期出差。