岗位职责

1、技术管理与决策：

1) 全面主持公司的技术工作，是公司所有技术问题的最终决策者和责任人。

2）组织制定、修订和实施公司的各项技术管理制度、质量保证体系（如ISO9001）和技术标准流程。

3）负责组织对重大技术方案、工程设计图纸、可研报告、投标技术文件等进行最终审核和批准。

2、项目设计与质量控制：

1）指导和解决各类环境工程（水、气、固、物理污染防治等）设计项目中的重大、关键技术难题。

2）监督和控制所有设计项目的全过程质量，确保设计成果符合国家、地方及行业的标准规范，满足客户要求，并保证设计安全、经济、可靠。

3）组织处理项目实施过程中出现的重大技术变更和质量事故。 3、资质维护与合规：

1）直接负责企业设计资质的维护、升级和年检工作。 确保公司人员、业绩、技术装备等持续满足资质标准要求。

2）确保所有设计活动严格遵守国家工程建设强制性条文和相关法律法规。

3）代表企业接受各级主管部门（如住建厅、环保厅）的技术审查和质询。

4、技术研发与创新：

1）领导公司的技术研发和创新工作，跟踪国内外环境工程技术发展动态，引进和推广新技术、新工艺、新材料。

2）组织申报科技项目、专利、工法及各类科技奖项，提升公司的核心技术竞争力。

5、团队建设与人才培养：

1）负责技术团队的建设和培养，制定技术培训计划。

2）对关键技术骨干进行指导和考核，打造高素质、高水平的专业技术团队。

6、对外技术交流与代表：

1）作为公司的技术代表，参与重要项目的技术谈判、专家评审会、技术交流会等。

2）建立和维护与高校、科研院所、行业协会及专家的技术合作关系。

二、 任职要求 1、 硬性条件：

1）学历与职称： 通常要求大学本科及以上学历； 必须具备高级工程师及以上专业技术职称。

2）专业背景：必须是环境工程、给排水、能源动力、化学工程等相关专业背景。

3）设计经历与年限：具有10年及以上从事环境工程设计领域的工作经历，必须是深入参与环境工程设计的技术工作。

4）执业资格：必须具备注册执业资格：注册环保工程师、注册公用设备工程师（给水排水）等。

5）个人业绩：要求作为技术负责人或项目负责人，主持过大型环境工程设计项目不少于3项。“大型项目”的定义与资质等级挂钩（例如甲级资质要求的是大型项目）。这些业绩必须：已建成投产，运行效果良好；具有相应的证明文件（如合同、验收报告、用户证明、图纸签章等）；业绩类型必须与公司申请的资质类别一致等。

2、软性能力与素质1）卓越的技术水平： 精通环境工程某一或多个领域（水、气、固等）的设计规范、工艺流程、设备选型，具备解决复杂技术问题的能力。

2）强大的管理与领导能力： 能有效领导和技术团队，进行资源调配、项目管理、风险控制和决策。

3）丰富的经验与前瞻性： 对行业有深刻理解，能把握技术发展趋势，为公司制定正确的技术发展战略。

4）严谨的质量与风险意识： 对技术质量有极致追求，对设计安全、合规性有高度的敬畏心和责任感。

5）出色的沟通与协调能力： 能够与政府管理部门、业主、施工单位、团队内部等进行高效、专业的沟通。

6）良好的职业道德与信誉： 无不良行为记录，在业内拥有良好的个人声誉。