岗位职责：
1、负责招聘专业技术人员面试的技术测试工作。负责组织对新员工的岗位职责、项目管理流程及廉洁、风险意识教育。
2、全面掌握公司项目的落实和进展情况、项目回款情况，为公司年、季度、月度任务指标的核实及其应急调整措施提出可行性的意见，并对部门任务的执行情况实施考核。
3、根据各部门业务状况、专业人员配备及拟咨询项目的具体情况、进行咨询审计项目的合理分配，协助总经理合理用好现有的各种资源。
4、主持制订大型和有重大影响项目的咨询(审计〉实施方案编制工作、部门投标工作。并负责将大型和有重大影响项目的咨询(审计〉方案提交总审会签备案。
5、负责制定工程造价咨询审计工作管理流程。
6、具体负责咨询成果文件的审核签发工作。在检査各级复核流程是否到位、是否做好复核记录、对复核提出的意见是否修改到位的基础上，签发咨询(审计)成果报告。
8、结合咨询(审计)业务具体开展情况和咨询服务回访与总结情况，归纳其共性问题，并将存在的共性问题纳入质量改进目标，提出相应的解决措施与方法。
9、主持研究重要技术问题和重大质量问题原因分析，按照问责制的要求，査清责任，研究处理意见。
10、协助总经理对外洽谈和重大紧急事件的处理。
11、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、年龄30-55岁；

2、工程造价、建筑工程相关专业本科及以上学历；

3、持有高级以上职称、注册一级造价工程师等注册类证件；

4、8年以上造价业务经历，5年以上相应岗位管理经验；

5、造价业务精通、管理经验丰富，有较强的沟通协调能力；

6、熟悉工程造价相关的政策、法规、文件。