岗位职责：
1. 负责全公司人员招聘、入职、离职手续办理及档案管理；
2. 统筹员工培训计划制定与实施，提升团队专业能力；
3. 员工福利体系管理（社保、公积金、节日福利等），优化员工体验；
4. 负责办公室日常运营管理（物资采购、设备维护、环境维护等）；
5. 管理公司印鉴、证照及工商事务变更（注册、备案、年检等）；
6. 组织企业文化活动、员工关怀及团队建设，营造和谐办公氛围；
7. 为业务部门提供行政及人力资源支持，推动流程优化与效率提升；
8. 处理行政后台事务，协调内外部资源解决突发问题；
9. 完善公司行政及人力资源管理制度，确保合规高效运作；
10. 定期梳理工作流程，提出改进建议并推动落地。

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 1-3年企业行政、人力资源综合管理经验，熟悉劳动法规及行政流程；
3. 执行力强，目标导向，高效推进任务落地；
4. 逻辑思维清晰，善于分析问题并提出系统性解决方案；
5. 责任心强，具备“大家长”意识，主动关注团队需求；
6. 抗压能力，适应快节奏工作，吃苦耐劳，注重细节；
7. 熟悉工商事务办理及政府对接流程；
8. 具备活动策划或员工培训相关经验；
9. 熟练使用Office办公软件及OA系统。