 岗位职责：
1、团队管理：负责部门人员目标拆解，激励与考核，人员培育，氛围建设。
2、部门流程管理：负责部门标准化操作指导、效率优化、过程管控。
3、供应商资源管理：负责供应商的资源统筹整合、分层管理、供应商开发和维护。
4、部门目标和数据管理：负责部门人员目标调整，数据监控与分析，部门工作复盘与总结。

任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，本科优先，物流管理、国际贸易、企业管理专业优先。
2、管理经验：2 年以上团队管理经验，有带领团队达成业绩指标的实战经历。
3、管理能力：具备目标拆解、人员培育、绩效考核、团队激励的实操能力，能统筹团队工作节奏。
4、沟通协调：擅长跨部门及对外高效沟通，解决冲突，商务谈判和议价能力强。
5、职业素养：责任心强，抗压力强，目标感明确，具备良好的职业操守与商业信誉。
6、有货代行业、供应链行业、物流行业管理经验优先。