主要职责
1、负责技术岗位（如前端开发、后端开发、产品经理等）的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进。
2、深入理解技术岗位需求，与业务部门紧密合作，制定有效的招聘策略。
3、拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、技术社区等），持续积累技术人才资源。
4、优化招聘流程，提升候选人面试体验和招聘效率。
5、参与招聘数据分析，定期汇报招聘进展，提出改进建议。
6、协助完成其他与招聘相关的工作。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 3年左右招聘相关工作经验，具备互联网或科技行业技术岗位招聘经验。
3. 熟悉前端、后端、产品经理等技术岗位的职责和技能要求，能够与技术人员顺畅沟通。
4. 具备较强的多渠道招聘能力，熟悉主流招聘平台及社交媒体招聘工具。
5. 优秀的沟通协调能力和抗压能力，注重细节，结果导向。
6. 具备良好的数据分析和总结能力，能够通过数据驱动招聘效率提升。

公司福利体系：
1、具有业内竞争力和吸引力薪酬体系；
2、体制健全的晋升渠道，一起成长，共同发展；
3、高级写字楼，办公环境优越；
4、福利体系：周末双休、五险一金、下午茶、带薪年假、节日福利、部门团建、结婚生育福利等。
5、上班时间：
9:00-18:30 中午休息1.5小时
工作地址：
杭州余杭区菜鸟智谷一期A1楼9楼903