负责南京分公司人员编制合理、配置分析。
负责招聘渠道开发和维护。
负责招聘实施和关键人员效果跟进。
负责培训计划拟定督促、实施跟进和效果改进。
负责中基层管理培训组织、培训实施和效果改进。
负责企业文化建设。
协助上级及公司开展其他相关培训工作。
任职条件：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、年龄25-35岁之间，身体健康，精力充沛，事业心强，目标清晰。
3、有专职招聘工作经历3年以上，有销售招聘经验优先，具备招聘组织能力、应聘人员能力、性格分析能力。
4、有培训组织工作经历，具备拟定培训计划、培训过程管控、结果分析等能力。
5、性格开朗、谈吐得体、抗压能力强。