岗位职责:
1、负责主持综合部全面管理工作，分解本部门职能职责，确保各岗位人员工作职责明确，工作内容清楚，工作流程可操作性强。负责本部人员的培训、教育、检查、指导工作，并对其遵章守纪、工作绩效等履职情况进行月、年度考核考评。
2、负责根据公司管理工作的需要，组织制定公司行政、人力资源管理的规章制度、办法及实施细则，并严格监督执行，保证公司各项工作有序、有效推进，规范运行。
3、负责公司行政、人事工作计划、总结及行政公文的起草工作和各部门以公司名义拟定的文件的审核把关工作。
4、负责公司行政会议的组织协调，会议内容的记录，会议决定的传达贯彻和督办工作。
5、负责建立公司培训体系，制定公司年度培训计划并组织实施，对公司各方面培训工作的开展情况进行监督和考核，建立人员培训档案。
6、负责制定公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，开展专利的申报、维护管理工作。
7、公司企业文化宣传报道及公司网站各版块内容的实时更新、维护管理工作。
8、负责与公司各部门之间的工作协调和对外单位、机构及政府主管部门的联络联系工作。
9、负责完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；有经过企业管理、行政管理等相关培训；有相关管理经验；熟悉药品生产行业行政管理知识，精通所辖专业领域知识；有领导力、规划能力、沟通协调能力、全局意识。