岗位职责：
1、根据职位需求从各种渠道筛选访寻合适的候选人；
2、进行简历的初步筛选及初步沟通工作；
3、负责推进后续面试环节，跟进面试结果反馈等一系列招聘工作;
4、做好人员的offer谈判工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先;
2、有一年以上招聘经验，有销售招聘经验优先
3、熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧;
4、工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；
5、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；
工作待遇：
底薪4500+绩效+提成
8：30——17：30周末双休，五险一金