工作职责
1、主要负责部分厂区的蓝领岗位招聘工作，确保满足部门用人需求；
2、日常维护各招聘渠道的招聘信息，确保招聘信息更新及时，核对体检结果并确认次日入职名单；
3、跟踪每日招聘进度，及时预警招聘风险并提出优化建议；
4、协助校园招聘工作及应届生报到事项；
5、上级交代的其他事项。

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业的优先考虑；
2、有1年大型制造业蓝领招聘经验者优先考虑，学习能力良好的应届生亦可；
3、性格开朗，善于沟通协调，有良好的抗压能力；