我们的公司正在寻找一位绩效考核专员/助理，负责协助完成各项绩效考核工作，包括制定和实施绩效计划、收集和整理数据、进行统计和分析等。此外，你还将负责公司员工绩效的跟踪和反馈，协助解决相关问题，并为公司提供数据支持和决策依据。
主要职责：
- 负责制定和执行公司的绩效考核计划，确保员工的工作表现符合公司的要求和标准。
- 收集和整理员工的绩效数据，进行统计和分析，为公司的绩效管理和决策提供数据支持。
- 协助制定公司员工绩效指标，并对员工的工作表现进行评估和反馈。
- 跟踪和反馈员工的绩效情况，及时发现并解决相关问题，确保员工的工作状态和表现达到公司要求。
- 为公司提供数据支持和决策依据，协助公司实现绩效管理的目标。
职位要求：
- 不限工作经验，财务专业，有工程 /建筑行业相关工作经验者优先。
- 熟悉公司的绩效管理制度，具备一定的数据处理和统计能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工积极配合。
- 具有较强的责任心和自我驱动能力，能够独立完成工作。