岗位职责:

（一）负责构建、完善、整理、修订集团公司管理制度、业务流程、管控措施，并对制度、流程、措施的落地执行进行监督管理和持续优化。
（二）负责制定各子（分）公司、各中心的基本制度和流程，负责指导各子（分）公司、各中心制度制定和相关备案。
（三）负责调查各岗位精准用工，并制定季度精准用工意见报告。
（四）负责集团公司标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
（五）负责集团各项管理数据的收集、整理、分析工作，为决策提供数据支持。
（六）负责协调集团公司各部门间关系，解决各类投诉问题，对各类管理事件进行调查处理。

性别：不限
年龄：25-40
薪资：
学历：本科及以上
专业： 行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业
相关技能：
1.精通Word、Excel、PPT等办公软件；
2.熟悉OA、ERP等企业内部协同办公系统的管理与优化
3.卓越的沟通协调与人际交往能力；
4.具备出色的公文写作与审核能力；
5.具有团队管理意识与组织策划能力；
6.具备精准的判断力、应急处理能力和执行力；
7.必须具有极高的职业操守和保密意识。