岗位职责：
1、结合公司战略规划和业务发展需求，搭建完善的企业培训系统。定期对培训系统进行全面评估，通过数据分析、流程梳理等方式，精准识别潜在问题，及时优化迭代；
2、负责公司内部培训期学员的培训工作以及进行培训全流程管理，并根据培训各阶段的效果及时反馈并不断改进、优化；
3、负责培训课件 / 产品的设计与制作，涵盖课程大纲撰写、教学素材收集、多媒体课件开发等，打造高质量、实用性强的培训内容。
4、负责总经理助理工作；