岗位主要职责

1.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策；遵守公司各项规章制度。

2..负责仓储的日常管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度。

3.监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作。

4.库存的控制、管理和分析，及时提出调整计划。

5.维护操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符。

6.编制物料采购计划，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资不库存积压。

7.保证合理利用存储空间，材料分门别类，陈列整齐，通道顺畅；地面、门窗干净整洁，材料架和材料表面无尘垢。

8.按GMP要求做好物料的收、发、存工作，及时登记各种台账和记录；确保物料、成品存放在相应区域，有相应的状态标识，按相应规定进行物料养护。

9.负责本部门员工的绩效考评，奖惩及相关业务的培训，提高员工素质和工作效率。

10.负责仓库各级文件的审核、签发、保管、归档工作。

11.负责仓库的安全管理工作，做好防火、防水、防腐、防盗、防损的监督管理工作。

12.负责审核进出的每张单据，出入库、盘点、理货严格按照相应操作过程实施，每周盘点库存货物，做到账、卡、物相符。

13.执行并完善仓库的规章制度和流程，帮助员工改进差错疏漏，提高工作效率。

14.负责监督日常管理工作，合理高效进行员工和工作安排，考核员工的考勤和工作态度，考核员工执行工作标准的情况。

15.完成公司领导安排以及其他部门需要配合的相关工作。

任职要求：

1.应当至少具有大专及以上学历，计算机、物流管理相关专业。1-3年以上仓储物流管理工作经验。

2.熟悉仓储物流管理、出入库管理、分拣管理流程。

3.具有一定的团队管理经验和领导管理能力。

4.具备良好的应变处置能力、较强的分析判断能力、沟通协调能力。

5.具备较强的责任感和事业心，做事严谨、廉洁、正气、自律、原则性强。

6.具备GMP相关知识，经历过GMP符合性检查。