工作内容：
1、负责招聘流程中简历筛选、面试邀约及接待工作；
2、协助处理HR部门的日常事务性工作，如新员工入离职手续、维护员工档案等；
3、协助进行人力资源相关数据分析、汇总工作；
5、协助与业务部门的日常沟通；
4、其他临时性工作处理；

任职资格：
1、统招本科及上学历在读，人力资源相关专业；
2、每周出勤至少3天，实习1个月以上，可长期实习，有招聘等HR相关实习经验优先；
3、熟练运用办公软件（word、excel、PPT等）；
4、做事细心踏实，工作积极主动，擅长与人沟通；
5、能适应较快的工作节奏，具备良好的组织协调、抗压能力。